La legislación del trabajo en artes en México

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Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.29105/de.v3i4.29

Palabras clave:

legislación laboral, trabajo artístico, precariedad laboral, legislación para las artes

Resumen

Este artículo conceptualiza, revisa y reflexiona sobre los elementos existentes del marco legal del trabajo artístico en México. Primero se propone una definición de este término desde el análisis del concepto “trabajo”; asimismo, se establecen categorías que permiten caracterizar la heterogeneidad y complejidad del trabajo en artes. Posteriormente, se presenta y analiza la legislación existente sobre el tema, esto es, leyes de carácter general y particular, así como aquellas relacionadas de manera adyacente. La metodología implementada consistió en la conformación de un normagrama a partir de la investigación documental de las leyes federales y generales de los Estados Unidos Mexicanos. Con base en la sistematización de este marco legal y la identificación de sus elementos clave, se procedió al análisis de los conceptos esenciales para la investigación, así como al examen de las condiciones sociales del trabajo artístico. Finalmente, se presenta un balance de la situación jurídica, así como los principales retos y dificultades que enfrentan los artistas en su conceptualización, reconocimiento y ejecución desde el marco legal vigente. Esto invita a reflexionar sobre la responsabilidad de la sociedad y del Estado para garantizar que el trabajo artístico se desarrolle en condiciones de reconocimiento, dignidad y justicia social.

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Biografía del autor/a

Ahtziri Molina, Universidad Veracruzana (UV) Centro de Estudios

Es investigadora y coordinadora del Centro de Estudios, Creación y Documentación de las Artes (CECDA) de la Universidad Veracruzana (UV), donde investiga sobre: políticas culturales, legislación de las artes, trabajadores del sector creativo, gestión cultural y consumo cultural.

Actualmente coordina la investigación colectiva: Legislación cultural en América Latina: caso México inscrito en el Programa de Investigación de la Red Latinoamericana de Investigación en Artes.

Además coordina el Doctorado en Estudios sobre Artes Escénicas y Performatividad: DESAEP, es parte del núcleo académico básico de la Maestría en Artes Escénicas ambas de la Universidad Veracruzana y es miembro de la Junta Académica de la Maestría Doctorado en Gestión de la Cultura de la Universidad de Guadalajara; ha colaborado con distintas universidades en México, América Latina, el Reino Unido y Australia.

Sus trabajos han sido publicados en revistas y libros nacionales e internacionales. Lo cual le ha valido reconocimiento en el Sistema Nacional de Investigadores Nivel 2 y en el Perfil PRODEP. A partir de 2021 es presidenta de la Red Latino Americana de Investigación en Artes (LIA). Entre 2018 y 2022, fue presidenta fundadora de la Red Universitaria de Gestión Cultural, México en la cual continúa siendo representante institucional por la Universidad Veracruzana.

Entre sus publicaciones más recientes se encuentran:

“Evaluación y acreditación de programas de estudio en gestión cultural: un campo académico en construcción”en el Libro Blanco de la Gestión en México. Coord. Fabiola Muñoz. ITESO (2025). DOI: https://doi.org/10.31391/HPPO5905.6

-Mariscal, J. y Molina, A. Propuesta de modelo para implementar la retribución social en programas de posgrado. CPU-E Revista de investigación educativa. (2025) https://cpue.uv.mx/index.php/cpue/article/view/2902

-la co-edición del Número Especial del International Journal of Cultural Studies: The Precarities of Cultural and Creative Work through Pandemic Times- (2024)   https://journals.sagepub.com/toc/icsa/27/4

 

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Publicado

2026-01-30

Cómo citar

Molina Roldán, A. E. (2026). La legislación del trabajo en artes en México: Una asignatura pendiente. Dialéctica Escénica, 3(4), 5–23. https://doi.org/10.29105/de.v3i4.29

Número

Sección

Artículos de investigación